Курс «Підлітковий вік: карта для дорослих» допомагає розуміти підлітків комплексно через психологію, нейробіологію та соціальний контекст, з особливим акцентом на підтримку дітей і дорослих

Підлітковий вік — це період, коли особистість формується, світ розширюється, а емоції стають особливо інтенсивними. Разом із цією динамікою зростає і вразливість: труднощі з самоідентичністю,

Курс присвячений психологічній роботі з вагітними жінками та молодими матерями (батьками, парами) в перший рік життя дитини. У сучасних умовах вагітність і післяпологовий період часто

Війна та соціально-економічна нестабільність створюють безпрецедентне навантаження на психічне здоров’я українців, що робить якісну та доступну допомогу критично важливою. Новий Закон України «Про систему охорони

Про що цей курс? Це практичний курс про те, як взаємодіяти з людьми, які пережили складний або потенційно травмівний досвід. Він базується на сучасних знаннях

Симпозіум присвячений ролі наукових досліджень у формуванні сучасної державної політики у сфері охорони здоров’я працюючого населення. У центрі обговорення — взаємозв’язок між умовами праці, станом

СИМПОЗІУМ (ОНЛАЙН) з нарахуванням 4 балів БПР «Сучасні підходи до профілактики, раннього виявлення та контролю туберкульозу серед працівників груп професійного ризику»  Дата проведення: 31 березня

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.

Основна мета тренінгу – надати учасникам знання і інструменти для ідентифікації, запобігання та подолання професійного вигорання, а також формування стійкості до стресу на робочому місці.